Quản lý nhân sự
Mô tả công việc:
Tuyển dụng, hướng dẫn và đào tạo nhân sự trong phòng
Tổng quản lý sổ sách, giấy tờ, hợp đồng nhân sự và các tài khoản ngân hàng của công ty.
Tổng kiểm soát thu chi lương thưởng của công ty.
Tổng quản lý các vấn đề kỷ luật, tuyển dụng và sa thải nhân viên.
Liên tục tìm giải pháp tối ưu hệ thống, quy trình làm việc của phòng.
Thiết lập và tối ưu hóa các file phục vụ công việc cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
Báo cáo CEO đề xuất ý tưởng, chiến lược phát triển Team phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
Yêu cầu:
Độ tuổi: Trên 35 tuổi
Có tính ngăn nắp, cẩn thận và quản lý giấy tờ sổ sách tốt.
Có khả năng nhớ tốt các công việc nội vụ.
Có tính kỷ luật cao, đúng giờ và làm việc ổn định theo thời khoá biểu của công ty.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đồng.
Nắm vững quy trình, hiểu rõ công việc của phòng.
Hoà đồng với các thành viên trong team.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học
Có khả năng diễn đạt, giải thích, thuyết trình tốt.
Có tư duy quản lý và tinh thần trách nhiệm cao.
Thông tin công ty
Số lượng cần tuyển: 1 người
Thời gian làm việc:
Sáng: 8:00 AM đến 12:00 AM.
Chiều : 13:30 PM đến 17:30 PM.
Làm việc Online từ tối Chủ Nhật đến Thứ 6 hàng tuần
Lương : từ 10 đến 12 triệu/tháng.
Ghi chú: Ưu tiên ứng viên cần tìm công việc ổn định, có ý muốn hợp tác lâu dài và yêu thích công việc.
